3月28日下午，我院于逸夫楼210会议室召开了2022年度目标管理考核任务第三个座谈会。会议由院长梁伟主持，教学型教师代表与会。

会上，梁伟阐明了院校两级目标考核任务落实所面临的形势与挑战。梁伟指出，要完成学校目标管理考核任务，关键就是发挥每位教师的特长和优势，调动全院教师的工作积极性。要根据教师实际情况，采取针对性强的措施，解决绩效考核中存在的问题，确保教学工作的顺利推进和目标考核任务的完成。

▲梁伟在发表讲话

会上，梁伟听取与会教师关于《2022年必威目标管理考核任务分解与岗位职责设置方案》的意见。与会教师反响热烈，纷纷对《方案》表示肯定，同时也发表了意见建议。朱建军、符开耀、李锋等多位教师提出了调动教师积极性的思路和方法。梁伟在交流中指出，学院会正视当前阶段存在的问题，将来要以更合适、更健全的体制，培育出更加优秀的教学、科研团队。

▲符开耀发言

最后，梁伟进行了总结发言。他强调，今后学院工作要以“教学为本，科研兼顾”，全体教师在工作中要注重沟通与合作。要以明确的方案、有力的措施，推动本年度学院目标管理考核任务的完成。

▲全院教职工动员大会

为了完成2022年度目标管理考核任务，学院多次召开了班子会议专题研究此项工作，先后召开了全院教职工动员大会、不同层次教师的座谈会、院党委理论学习中心组和各党支部专题学习研讨会，广泛听取全院教职工的意见建议，群策群力，凝心聚力。在此基础上，学院制定了《2022年必威目标管理考核任务分解与岗位职责设置方案》，为学院完成2022年度目标管理考核任务打下了坚实的基础。